Coaching y Productividad Empresarial es una empresa que ofrece soluciones integrales en Coaching para Emprendedores, Consultoría y Capacitación a través de metodologías, procesos y programas de alta calidad.

 
 

la realidad de los emprendedores

La población Hispana en USA es de 50 millones de personas y hay 2.2 millones de empresas Latinas (U.S. Census Bureau, 2010). Cada año empiezan un millón de negocios nuevos en U.S. y de éstos, aproximadamente sobreviven 200,000 en el quinto año (Covello and Hazelgren, 2002). Lo que significa que después de 5 años el 80% de las pequeñas empresas fracasan. Esta es una cifra alarmante!

Investigadores han demostrado que los emprendedores y pequeños empresarios de grupos minoritarios están enfrentando grandes riesgos de fracaso y tienen menos oportunidades de éxito que otras empresas (Dadzie & Cho, 1989).


cual es EL PROBLEMA?

Los emprendedores o pequeños empresarios no tienen la suficiente información o apoyo sobre los factores de éxito y los factores de fracaso empresarial.

 

Brown (2007) lista 7 habilidades básicas recomendadas por el Small Business Administration (SBA) como los prerequisitos de la pequeñas empresas. Muy pocos emprendedores pueden poseer todas estas habilidades, pero, es imperativo para un emprendedor ser consciente que estas habilidades son necesarias y que además podrían contratar empleados para compensar estas habilidades que no se poseen. Las habilidades recomendadas estan enfocadas en las areas de: Las finanzas, recursos humanos, producción y operaciones, marketing y ventas, servicio al cliente, gerencia de la información y la administración.

los Factores
de Exito:

 

los FACTORES DE FRACASO:

Fasttrack Entrepreneurship Training Program es un programa ofrecido por la Universidad Baylor (Waco, TX) y un estudio de investigacion conducido por Neubert, Gibson and Longnecker (2004), identificaron los siguientes 10 frecuentes causas de fracaso en los emprendedores:

  1. La Falta de Planeación y Claridad en las Metas.
  2. Fallas en la dirección y en las expectativas del desempeño.
  3. Ineficiencia en la delegación y el empoderamiento
  4. Ineficiencia en las comunicaciones.
  5. Contratar personal sin establecer una evaluación del perfil y el puesto de trabajo.
  6. Falta de habilidad para liderar y motivar.
  7. Bajo nivel de habilidades interpersonales y relaciones sociales.
  8. Mínimo manejo de cambios para romper viejos hábitos y patrones.
  9. Inhabilidad para desarrollar equipos de trabajo.
  10. Carecer de personal de confianza.

Podríamos agregar también fallas en la gestión o administración  del tiempo, productividad, manejo de prioridades, organización;  falta de un plan de negocios, estratégico o marketing; y situaciones más delicadas como la disminución de ventas, etc.

 

somos parte de la solucion

Coaching y Productividad Empresarial es una empresa creada y dedicada para ser parte de la solución para el progreso de los emprendedores y profesionales independientes. Para ello, debemos identificar qué esta sucediendo en su empresa o negocio, conocer cuál es la situación real, definir cuál es la brecha (GAP) entre la situación real y la situación deseada, con qué recursos cuenta para alcanzar sus metas, definir un plan estratégico con acciones y hacer un seguimiento, apoyo y/o soporte para lograr estos resultados.

Diseñamos un plan a la “medida” de acuerdo a las necesidades y podemos ofrecer Coaching, Consultoría y Capacitación en forma independiente o integrada.

 

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